美甲学徒干不满一年半再支付费用可能涉及违法。分析：从法律角度看，要求美甲学徒支付费用，且以工作时长为条件，可能构成非法收费或违反劳动法关于学徒制度的规定。学徒应获得培训而非被要求支付费用。提醒：若学徒被强制要求支付高额费用，或因此承受经济压力，表明问题严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. **与雇主协商**：明确表达自身立场，指出要求支付费用的不合法性，要求雇主退还已支付的费用。2. **向劳动监察部门举报**：收集相关证据，如支付凭证、工作合同等，向当地劳动监察部门提交举报材料，请求介入调查。3. **寻求法律援助**：若问题复杂或涉及较大金额，可咨询律师，了解自身权益，准备法律材料，必要时提起诉讼，要求雇主承担法律责任，并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度下，此类问题常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门举报、以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与雇主沟通，明确法律底线，要求退还费用。若协商无果，可向当地劳动监察部门举报，必要时寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。
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