退休人员当年进行考核吗

退休人员通常不参与当年单位考核。分析：从法律角度看，退休人员已经离开了工作岗位，不再属于在职员工范畴，因此一般不参与单位的年度考核。考核主要是针对在职员工的工作表现、业绩等进行评估，而退休人员已无需再接受此类评估。提醒：若退休人员被错误地纳入考核范围，或单位以其考核结果为由影响其待遇，这可能表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 与单位人事部门沟通：明确表达自己已退休，不属于考核对象，要求从考核名单中移除。2. 查阅相关法律法规：如《劳动法》、《劳动合同法》等，了解退休人员权益，为沟通提供法律依据。3. 向上级主管部门反映：若单位内部沟通无果，可向单位的上级主管部门提交书面材料，反映问题。4. 向劳动监察部门投诉：若问题仍未解决，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，要求调查处理。5. 寻求法律援助：在必要时，可咨询律师，了解自己的法律权益，并考虑通过法律途径维权。
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处理方式：从法律角度，退休人员不参与考核是常态。若遇到特殊情况，处理方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，明确退休人员不参与考核的规定；二是若沟通无果，可向上级主管部门或劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位内部沟通解决，若无法达成共识，再考虑通过官方渠道维权。