工厂关闭前假期工资补偿应按法律规定计算。依据《劳动法》等，未休年假需折算并支付工资，经济补偿按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂关闭前假期工资补偿，常见方式为协商或仲裁。建议先与员工协商，达不成一致时再通过劳动仲裁解决。选择方式时需考虑效率与公平性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂关闭前假期补偿需依法处理。操作如下：1.统计员工未休年假天数，按法律规定折算并支付；2.根据员工工作年限，计算经济补偿金；3.与员工协商补偿方案，达成一致后签订协议；4.若协商无果，准备相关证据，申请劳动仲裁。
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