公司入职未告知五险情况并要求个人支付不合法。依据《劳动合同法》，公司应为员工缴纳五险一金，未告知且要求个人支付违反法律规定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未告知五险情况，员工可要求补缴或向相关部门反映。先尝试与公司协商，无果后向劳动监察、社保、医保、公积金中心反映，最后可考虑劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未告知五险不合法。操作：1.与公司协商，要求补缴五险一金；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3.也可向社保局、医保中心等反映问题；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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