拖欠工资应先申请劳动仲裁或支付令，不能直接起诉。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会不稳定因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资先仲裁支付令。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，或向法院申请支付令；3. 如仲裁不服，再向法院起诉。根据具体情况选择合适路径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式是先申请劳动仲裁或向法院申请支付令。选择时，若希望快速解决且双方有调解可能，可选劳动仲裁；若希望直接通过法律手段追讨，可选支付令。
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