公司辞退员工需按法律规定补偿。依据《劳动合同法》，工作满一年补一月工资，不满按比例补，最长12个月。不及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工补偿方式主要为支付补偿金。根据工作年限确定补偿月数，合理计算补偿金额，并与员工协商达成一致，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退应补偿。操作：1. 确认员工工作年限；2. 按规定计算补偿金（满一年一月，不满按比例）；3. 与员工沟通并支付补偿金；4. 保留支付记录，避免纠纷。
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