腰椎骨折停工留薪期一般不超过12个月，可延长。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，严重或特殊情况可延长，但不超过12个月。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资福利被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰椎骨折停工留薪期需与单位协商。1. 与单位人事或财务部门沟通，明确停工留薪期限及待遇。2. 如单位拒绝或无法协商，收集医疗证明等材料，向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁期间保持沟通，争取合理停工留薪期及待遇，同时准备必要证据以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰椎骨折停工留薪期处理方式有协商和申请仲裁两种。首先应与单位协商确定停工留薪期，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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