讨薪，那个律师所靠谱

拖欠工资问题可以通过正规法律途径解决，选择靠谱的律师事务所应结合专业能力和服务口碑。若存在不同情况，解答如下：
1. 如果您已经掌握明确的劳动合同和工资拖欠证据，可以选择向劳动监察大队投诉或直接委托专业劳动法律师进行维权。
2. 如果用人单位态度强硬、拒不支付工资，建议尽快联系有劳动争议处理经验的律师事务所，通过法律程序追讨工资。
3. 如果您经济困难，可以申请法律援助，由政府指定的法律援助中心提供免费法律服务。
4. 如果用人单位已失联或老板跑路，建议立即寻找专业律师协助，申请财产保全并提起诉讼。
5. 如果对律师所的专业性不确定，可通过当地司法局官网或律师协会查询律所资质和律师执业信息。
6. 如果希望通过仲裁方式解决，可联系当地劳动仲裁委员会，必要时委托律师代理案件，提高胜诉率。
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该条明确了用人单位支付工资的法定义务。若用人单位未依法履行，劳动者有权通过法律途径维权。
同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”该条规定了劳动者维权的法定程序路径，包括协商、调解、仲裁和诉讼。
因此，在用人单位拖欠工资的情形下，劳动者不仅有权要求支付工资，还可依法申请劳动仲裁，并在仲裁不服时向法院提起诉讼。在此过程中，选择具备劳动法实务经验的律师事务所，将有助于提高维权效率和成功率。