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已到退休年龄被企业辞退是否有补偿?

吴亮律师2025-08-11绍兴市越城区律师

已到退休年龄被辞退,若属非过失性则有补偿。根据《劳动合同法》规定,非过失性辞退需按工作年限补偿工资。未及时补偿,可能影响劳动者权益,造成经济损失。
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处理此问题,可协商、调解或仲裁诉讼。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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退休被辞退看性质。1. 若属非过失性辞退,与公司协商补偿,协商不成申请劳动仲裁。2. 若公司拒绝补偿或协商无果,可准备证据提起诉讼。3. 若属过失性辞退,则无补偿,但可咨询律师确认辞退性质。

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