试岗期间每天支付50元工资，如低于最低工资标准则不合规。根据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，且不得低于当地最低工资标准。若公司支付工资低于此标准，将损害劳动者权益，可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对试岗工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。若工资不合规，可选择向劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况和证据选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗工资不合规可维权。具体操作：1.收集工资支付证据，如工资条、银行流水等；2.若工资低于最低工资标准，先与公司沟通协商；3.协商无果，向劳动保障部门投诉，并提供相关证据；4.或直接申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。
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