单位或需担责，需具体判定。依据《工伤保险条例》，员工在工作场所受伤可申请工伤认定，享受工伤待遇。未及时申报可能影响员工权益，导致赔偿纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位有责任。处理方式：1.立即向公司报告事故，要求公司申报工伤；2.若公司未申报，个人需在一年内自行向人力资源和社会保障局申请工伤认定；3.等待工伤认定结果，根据劳动能力鉴定等级确定赔偿金额；4.如遇单位不配合，可咨询律师寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定。公司应在事故后一月内申报，若未申报，员工或其亲属可在一年内自行申请，以确保合法权益得到保障。
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