可以让单位补缴漏缴的社保。单位未按规定缴纳社保，依据相关法律法规，可要求其补缴，并需按上月缴费额的110%确定应缴数额；若单位逾期不缴，征收机构有权采取强制措施。《社会保险法》等法律法规对此有明确规定。若不及时补缴，可能影响员工社保权益，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位漏缴社保可要求补缴。具体操作：1.与单位沟通，要求其按法规补缴社保；2.若沟通无果，向社保征收机构反映，请求核算并追缴费；3.如单位仍不配合，可考虑法律途径维权，比如咨询律师或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于单位漏缴社保，常见处理方式是要求单位补缴，并可向社保征收机构反映情况。若单位不配合，可考虑向劳动监察等部门投诉，或寻求法律途径解决。《社会保险法》等法律为此提供了依据。选择处理方式时，需考虑单位态度及补缴难度，同时评估自身维权能力和时间成本。
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