离职时薪资结算应按合同约定进行。依据《劳动合同法》，工资需按合同标准支付，未及时结算可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职算薪常见方式为按合同约定结算。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式，如协商不成再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职算薪需按合同。操作如下：1. 查看劳动合同，明确薪资条款；2. 与用人单位沟通，确认离职薪资数额；3. 如有争议，先尝试协商；4. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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