公司发的工资未扣个税怎么办

公司发的工资未扣个税怎么办？以下是直接的解答：如果公司发放工资时未依法代扣代缴个人所得税，员工有权采取措施维护自身合法权益。若存在以下不同情况，处理方式也会有所不同：1. 如果公司未申报个税但员工不知情：员工可向税务机关举报，要求公司依法补缴税款。2. 如果公司已申报但未从工资中扣除：员工仍需依法承担个税义务，公司应补缴并承担相应法律责任。3. 如果员工收入未达到个税起征点：公司未扣税不构成违法，但应保留工资记录以备核查。4. 如果员工已离职但发现公司未代扣个税：仍可向税务机关举报，要求公司补缴。5. 如果员工与公司存在其他经济纠纷：建议优先通过法律途径厘清责任关系后再处理个税问题。6. 如果公司恶意逃税：除举报外，还可配合税务机关调查，协助打击违法行为。
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公司发的工资未扣个税怎么办？以下是相关法律依据分析：根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，公司作为支付所得的单位，是法定的扣缴义务人，必须依法为员工代扣代缴个人所得税。若公司未履行该义务，即构成违法。该法条明确指出，纳税人有中国公民身份号码的，以该号码为纳税人识别号，公司应据此进行个税申报和代扣。此外，《个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得属于应纳税所得，必须依法缴纳个税。即使员工不知情或公司未从工资中扣除，员工仍为纳税人，税务机关有权追缴税款及滞纳金。结合上述法律规定，若公司未依法代扣个税，既违反了法定义务，也可能导致员工承担不必要的税务风险。因此，员工有权向税务机关举报，要求公司补缴税款，并可要求公司承担因此产生的相关责任，尤其是在员工收入超过个税起征点的情况下。
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公司发的工资未扣个税怎么办？以下是实用的行动建议：1、保留工资相关证据：包括工资条、银行流水、劳动合同等，以证明工资发放情况和公司未代扣个税的事实。2、向税务机关实名举报：通过12366纳税服务热线或税务机关官网提交书面材料，说明公司未代扣个税的行为。3、咨询专业税务律师：如涉及金额较大或公司存在恶意逃税行为，建议寻求律师协助，确保举报程序合法有效。4、配合税务调查：如税务机关介入调查，应积极配合提供相关证据材料，以加快处理进程。选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、公司是否恶意逃税以及自身是否已承担额外税务负担。如情况复杂，建议尽早联系专业律师获取针对性建议。
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公司发的工资未扣个税怎么办？以下是可能出现的法律风险点：1、税务机关追缴税款及滞纳金：即使公司未代扣个税，员工作为纳税人仍需承担补缴义务，可能面临额外经济负担。例如，某员工月薪2万元，公司未代扣个税，三年后税务机关追缴时，员工需补缴税款及滞纳金共计近万元。2、影响社保、公积金等权益：个税申报记录可能作为社保缴纳基数的依据，若未申报，可能导致社保缴费不足，影响未来养老金或医保报销额度。例如，某员工因公司未申报个税，社保缴费基数偏低，退休时养老金每月少1000元。