单位宿舍发生意外通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤主要发生在工作时间和工作场所，或与工作直接相关。在宿舍发生意外，若与工作无关，则不属于工伤范畴。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位宿舍意外处理需视情况而定。若与工作相关，可尝试申请工伤；若与工作无关，则按一般意外处理。选择处理方式时，需根据事故发生的时间、地点及原因综合判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍意外非工伤。处理：1. 若与工作相关，收集证据，尝试申请工伤认定；2. 若与工作无关，及时报告宿舍管理，寻求医疗救助，并咨询律师了解赔偿途径；3. 无论是否工伤，都应保留相关证据，以便后续处理。
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