公司提前辞退应支付补偿金，否则违法。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需按工作年限支付补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫争取补偿常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时进行诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可争取补偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工作记录等；2.与公司协商，要求按法律规定支付补偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，准备材料提起劳动仲裁；5.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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