未签劳动合同让签解除协议不合法。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资，超一年视为无固定期合同，也需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同让签解除协议，常见处理为拒绝并协商补签或申请仲裁。若公司有意补签并补偿，可考虑补签；若公司拒绝，应收集证据申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1.拒绝签署解除协议，与公司协商补签劳动合同；2.若协商无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付二倍工资及相应补偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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