请假扣除绩效是否合法需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司规章制度有明确规定，且劳动者知晓，则扣除合法；若无规定或未协商，扣除可能违法。严重情况下，未经同意擅自扣除，可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣绩效需分情况。操作如下：1.查阅公司规章制度，确认是否有绩效扣除的相关条款；2.与HR或上级沟通，了解扣除原因，尝试协商解决；3.若协商无果且认为扣除不合理，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假扣绩效问题，常见方式有查阅公司制度、与HR沟通、申请劳动仲裁。应先查阅公司规章制度，明确绩效扣除条款；若无明确条款或与HR协商无果，可考虑申请劳动仲裁维护权益。
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