工厂搬迁不愿去且不接受调动降薪，可协商或要求补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁致合同无法履行，单位应协商，不愿去则解除合同并支付补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资减少、失业等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂搬迁问题，常见处理方式为协商或要求补偿。若搬迁符合合同约定，应服从；若不符合，可与单位协商变更合同或要求解除合同并支付补偿金。选择时需考虑个人权益及单位态度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁不去怎办？可如此处理：1. 若搬迁符合合同约定，尝试接受或协商其他安排；2. 若搬迁致合同无法履行，要求单位协商，可提出变更合同或解除并补偿；3. 若单位不同意协商，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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